문화체육관광부가 직급 대신 이름을 부르는 새로운 호칭 문화를 도입하기로 하면서 주목을 받고 있다. 최휘영 문체부 장관은 5일 정부세종청사에서 열린 타운홀 미팅에서 이러한 방침을 발표했다. 그는 직원들과의 소통을 강조하며, 효율적인 업무 환경을 만들어 가기 위한 방안으로 이 새로운 호칭 문화를 소개했다.
이러한 변화는 직급에 따른 위계질서를 완화하고, 직원 간의 보다 원활한 소통을 도모하기 위한 취지로 마련되었다. 문체부는 이를 통해 직원들이 서로를 더 가깝고 친근하게 느낄 수 있도록 하여, 조직 내 협력과 팀워크를 증진시키려는 목표를 세우고 있다. 최 장관은 “이름으로 부르는 것은 인간관계를 더욱 끈끈하게 만들고, 서로에 대한 존중을 바탕으로 한 협업을 촉진할 것”이라고 말했다.
문체부의 이번 결정은 직장 내 호칭 문화의 변화를 시도하는 여러 공공기관 중 하나로, 다른 부처에서도 유사한 방안을 고민하고 있는 상황이다. 특히, 직급 중심의 문화가 비효율성을 초래할 수 있다는 인식이 확산되면서, 이름을 통한 소통 방식이 점차 확산될 가능성도 제기되고 있다.
이와 같은 새로운 시도는 조직문화의 혁신을 위한 중요한 첫걸음으로 평가되며, 공공기관의 직원들이 더욱 자유롭고 창의적인 업무 환경에서 일할 수 있는 계기가 될 것으로 보인다. 문체부의 변화가 어떤 긍정적 영향을 미칠지 귀추가 주목된다.